Leiders met lef

ONZE OVERTUIGING

Dynamische organisaties vragen om leiders met lef. Lef om voorop te lopen, om echt te luisteren, om de strategie te definiëren, om te anticiperen en om te verbinden.

Succesvolle leiders, zijn leiders met lef die denken en handelen vanuit hun eigen kernwaarden. Hun DNA is herkenbaar, congruent en daarmee duidelijk en betrouwbaar. Uit onderzoek blijkt dat leiders die vanuit hun innerlijke waarden handelen het gevoel van zingeving en geluk ervaren en mede daardoor effectief en succesvol zijn. Hanck & Hoogenraad heeft de overtuiging dat authentieke leiders met lef het verschil maken.

Succesvolle leiders zijn leiders met lef die denken en handelen vanuit hun eigen kernwaarden.

Executive search voor vaste en interim posities op management en directie niveau.

Hanck & Hoogenraad executive search onderscheidt zich door onze overtuiging dat de ambitie en de kernwaarden van een organisatie en een leider moeten aansluiten bij elkaar. Dit is de basis om met elkaar te excelleren. Deze overtuiging drijft ons om in gesprekken altijd tot de kern door te dringen.

Hanck & Hoogenraad Executive Search verbindt met kundigheid en bevlogenheid organisaties en leiders met elkaar. Onze werkwijze kenmerkt zich door nuchterheid, transparantie en openheid. Wij brengen de talenten, doelen en drijfveren van leiders middels persoonlijke diepte interviews haarscherp in kaart. Door onze no nonsens mentaliteit en persoonlijke benadering leren wij een organisatie echt goed kennen. Dit geeft ons het diepe vertrouwen dat wij die leiders voordragen die echt, met lef, het verschil maken.

WAAROM HANCK & HOOGENRAAD

Judith Hanck en Stephanie Hoogenraad hebben samen ruim 40 jaar ervaring in de werving en selectie van leidende professionals. Vanuit onze drive om uitmuntende kwaliteit te leveren brengen wij organisaties en leiders samen.

Onze persoonlijke betrokkenheid en authentieke manier van communiceren en handelen maken elke samenwerking tot een plezierig succes. Transparantie in het proces en een open, directe en respectvolle communicatie vormen hierbij altijd de basis.

WIE ZIJN WIJ

Stephanie Hoogenraad

Met ruim 25 jaar ervaring in de wereld van werving en selectie van leidende professionals is Stephanie een zeer bevlogen vakvrouw. Zij startte haar loopbaan in de werving en selectie in 1993 en is na diverse leidinggevende en directie posities het ondernemerschap aangegaan. Vanuit de behoefte om van toegevoegde waarde te kunnen zijn bij strategische keuzes voor nieuw leiderschap binnen organisaties denkt zij mee over het ideale profiel. Nuchterheid, eerlijkheid, gedrevenheid en humor zijn kenmerkend voor haar manier van communiceren. Doortastendheid, creativiteit en deskundigheid zijn kenmerkend voor haar werkwijze.

Judith Hanck

Haar ervaring in verschillende internationale salesposities brachten Judith in 2005 naar een leidinggevende positie binnen de werving en selectie. Het avontuurlijke en het zelf vorm geven aan haar ideeën rondom kwaliteit, dreven haar tot eigen ondernemerschap. Haar professionele missie is om altijd tot de kern door te dringen bij mens en organisatie. Om vervolgens te onderzoeken wat hen daadwerkelijk drijft. Haar oprechte interesse, nieuwsgierigheid en haar scherpe observaties onderscheiden haar. In combinatie met haar warme persoonlijkheid en grote betrokkenheid leert zij de mens achter de professional kennen.

VOOR WIE WIJ WERKEN

Het vinden van de juiste leider voor een organisatie start bij Hanck & Hoogenraad executive search. Hanck & Hoogenraad levert concreet resultaat voor organisaties die op zoek zijn naar een senior manager, directeur of een C-level executive. Onze jarenlange ervaring in combinatie met grote persoonlijke betrokkenheid en een no nonsens mentaliteit is onze krachtige troef om tot succesvolle resultaten te komen.

RECENT VERVULDE POSITIES

CONTACT

Hanck & Hoogenraad

Executive Search